Escrito por “La Paradoja” de James C. Hunter.
El libro es de fácil lectura y entendimiento, ya que es un relato sobre John Daily, y como busca una salida a sus problemas en un monasterio, donde conoce los demás personajes de esta historia, ellos son: Simeón, Lee Buhr, Greg, Theresa, Chris, Kim.
El libro trata sobre el liderazgo, muestra a través de casos prácticos y reales el tema de liderazgo, esto lo muestra por medio de los personajes y sus vivencias, creo que el libro es muy práctico y puede servir para cualquiera que este interesado en dicho tema.
El concepto de liderazgo que se puede extraer de este libro es el siguiente:
“Liderazgo: el arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común”.
El Modelo propuesto por Hunter, es un modelo donde el Liderazgo se va a fundamentar en Autoridad y no en el Poder, pero esa Autoridad se fundamenta en el Servicio y Sacrificio.
Servicio para predicar con el Ejemplo, este es un factor clave del lider, y capacidad de Sacrificarse por sus liderados, lo cual se fundamenta en el Amor que debe sentir por sus liderados y que se resume en identificar y satisfacer sus necesidades, ya que esto lleva a los liderados ha sentirse apreciados y necesitados por el líder y ayudadesde mi punto de vista ha formar un vinculo fuerte entre el líder y el liderado.
Por ultimo se necesita una Voluntad de cumplir con el Modelo. Aunque a mi punto de vista no necesariamente un líder debe cumplir al pie de la letra con este modelo.
Al modelo propuesto por Hunter yo le agregaría una visión, es decir tener claro la meta o objetivo que se necesita alcanzar, el líder debe ser visionario, el líder es y debe ser capaz deber lo que otros no pueden ver.
La autoridad se llega a tener con el tiempo, el líder debe trabajar duro para ello, y con el tiempo se gana la autoridad.
Estoy de acuerdo que un líder debe de:
- Poseer la capacidad de enseñar y crear nuevos líderes
- Hacer sentir bien he importante a las personas
- Capacidad de amar y sacrificio
En general me gusto el libro y la temática, sobre todo me gusta mucho la manera en que se apoya en la figura de Jesús, y sus palabras y enseñanzas.Por ultimo, recomiendo a cualquier lector de este ensayo, que lea el libro “La Paradoja”, y saquen sus propias conclusiones.
No hay Articulos Relacionados.
Buenas tardes queridos amigos, su blog está la verdad excelente y esta nota que han publicado me gusta sinceramente mucho. Este tema, debo confesarles, es muy disputado dado que hay tantas opiniones como pesonas diferentes existen en nuestro mundo. ¿Cual es el mejor libro de gerencia? Yo verdaderamente no lo se. Sí se que me gustan los escritos de Jack Welch y los de Daniel Goleman, pero no se agregar cual es mejor entre todos. Me encantaría conocer sus ideas al respecto de todos ustedes. Hasta pronto.
Hola Husai, primeramente gracias por leer este blog, y dar tu opinión al respecto.
Ahora en cuanto a tu pregunta ¿Cual es el mejor libro de gerencia?
Pues la verdad yo no podría decirte, ya que como tu lo dices “hay tantas opiniones como personas diferentes existen en nuestro mundo”, la verdad es que hay tantos autores que escriben del tema; en lo personal me gustan los de John Maxwell, así como los Stephen Covey los encuentro que son de mucha utilidad para mi crecimiento en esta área.
En cuanto al libro “La Esencia del liderazgo de Hugo Landolfi”, no puedo opinar sobre el dado que no lo he leído.
De Daniel Goleman he leído unos resúmenes y artículos de “la inteligencia social”, y me ha parecido muy interesantes, los de a Jack Welch, sinceramente no he tendió el gusto de leer ningún libro ni articulo de este autor(ya lo puse en mi lista de libros que para leer a “gerenciando hacia arriba”).
Tal vez te sirva al respecto el siguiente articulo que habla sobre “The 50 Top Business Gurus“.
Considero que es muy útil y conveniente leer libros y artículos de varios autores, ya que esto nos permite tener una visión mas amplia del tema, y nos da mejores cimientos.